Unsere Seminare folgen einem didaktisch fundierten Konzept, das Teilnehmenden einen progressiven Kompetenzaufbau ermöglicht:

Phase 1: Grundlagen schaffen

• Aneignung der zentralen Prinzipien in Praxismanagement, Kommunikation und Personalwesen.
• Nutzung kompakter, evidenzbasierter Inhalte zur Schaffung einer stabilen Wissensbasis.

Phase 2: Kompetenzen vertiefen

• Erweiterung bestehender Fähigkeiten durch praxisorientierte Anwendungen.
• Themen wie Digitalisierung, Prüfungsmanagement und Wirtschaftlichkeitsanalysen stehen hier im Mittelpunkt.

Phase 3: Expertenwissen anwenden

• Vertiefte Spezialisierung in spezifischen Bereichen wie QM-Systeme oder strategische Mitarbeiterführung.
• Entwicklung individueller Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen in Ihrer Praxis.

Themen im Überblick:

• Praxismanagement: Systematische Optimierung Ihrer Abläufe durch datenbasierte Analysen
• Mitarbeiterführung: Entwicklung effektiver Führungsstrategien zur Stärkung der Teamdynamik
• Apotheken-Management: Effiziente Warenwirtschaft und Prüfungsvorbereitung
• Kommunikation: Verhandlungstechniken, Konfliktlösung und Patientenkommunikation
• Stressbewältigung: Integrative Ansätze zur Resilienz- und Gesundheitsförderung
• Recht: Praktische Umsetzung von DSGVO und Arbeitsrecht in der Praxis
• Prüfungen: Vorbereitung auf Apotheken- und Hygieneinspektionen
• Digitalisierung: Implementierung moderner Technologien und digitaler Workflows
• BWL: Finanzplanung, Kostenkontrolle und strategische Praxisentwicklung
• Qualitätsmanagement: Aufbau und Auditierung von QM-Systemen nach internationalen Standards
• Projektmanagement: Erfolgreiche Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Nachhaltigkeit: Umweltfreundliche Praxisführung und Ressourcenmanagement